Учредитель,
Генеральный директор;
– утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений в Устав;
– разработка стратегии развития Учреждения;
– назначение Ревизора и досрочное прекращение его полномочий:
– назначение Генерального директора Учреждения и досрочное прекращение его полномочий, установление размеров выплачиваемых ему вознаграждений и компенсаций;
– создание филиалов и открытие представительств;
– контроль за профессиональной и финансово-хозяйственной деятельностью учреждения:
– принятие решения о реорганизации и ликвидации Учреждения, назначение ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного баланса;
– определение основных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества:
– принятие решения об учреждении некоммерческих организаций в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации;
– принятие решения об осуществлении конкретных видов предпринимательской деятельности для достижения уставных целей;
– утверждение бухгалтерских балансов и годового отчета Учреждения.
– назначает руководителей филиалов и представительств Учреждения, а также досрочно прекращает их полномочия в соответствии с законодательством РФ;
– без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях, организациях и предприятиях, как на территории Российской Федерации, так и за рубежом, заключает договора от имени Учреждения, выдаёт доверенности, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми сотрудниками Учреждения:
– открывает счета в банковских и иных кредитных учреждениях;
– распоряжается имуществом и средствами Учреждения в соответствии с их целевым назначением;
– утверждает штатное расписание и структуру Учреждения;
– организует работу органов управления, а также филиалов и представительств Учреждения;
– имеет право подписи всех (финансовых, банковских и прочих) документов;
– осуществляет международные связи
– утверждает прием и увольнение сотрудников Учреждения;
– устанавливает формы организации и системы оплаты труда и премирование работников учреждения, а также решает другие вопросы, связанные с оплатой труда в Учреждении;
– утверждает Правила внутреннего распорядка и иные локальные акты Учреждения, за исключением документов, утверждение которых отнесено настоящим Уставом к компетенции Учредителя;
– обеспечивает выполнение решений Учредителя;
– предоставляет на утверждение Учредителю годовой отчет и баланс учреждения:
– утверждает должностные инструкции;
– при необходимости подбирает своих заместителей и делегирует им часть своих полномочий. В случае невозможности исполнения Генеральным директором своих обязанностей, его функции временно переходят к другому должностному лицу Учреждения и утверждаются приказом по Учреждению.
– осуществляет руководство образовательной и учебно-методической деятельностью Учреждения.
– утверждает правила приема обучающихся в Учреждение, определяет размер оплаты за обучение и программы, по которым будет осуществляться набор слушателей;
– организует рекламную кампанию по набору слушателей;
– заключает договоры об оказании платных образовательных услуг;
– формирует преподавательский состав учреждения и условия их приема на работу;
– утверждает учебные программы (учебные планы, расписание занятий. графики обучения), утверждает нормы учебной нагрузки преподавательского состава исходя из требований трудового законодательства и определяет размеры оплаты труда; формирует состав и организует работу аттестационной комиссии.
Для обеспечения эффективного управления деятельностью ЧУ ДПО «ИСМ «Бизнес-Рост» функционируют коллегиальные органы управления – Педагогический совет, возглавляемый Генеральным директором Учреждения и Общее собрание работников Учреждения. В педагогический совет Учреждения входят все педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением. Полномочия органов управления разграничиваются согласно уставу и локальным нормативным актам ЧУ ДПО «ИСМ «Бизнес-Рост»