Войти

г.Кемерово
пр. Химиков, 10Б

8(384-2) 90-10-80

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.


Мы в соцсетях

Тренер-консультант Онгора Татьяна Кузьминична.

 

Удержать ключевых сотрудников в компании становится все труднее. Они проходят циклы обучения и наставничества, получают ценный профессиональный опыт, делают успешную карьеру и, почувствовав уверенность в себе, уходят в другие компании.

Риски потерь ведущих сотрудников повышаются, если они переходят работать к компании-конкуренту. Как стабилизировать персонал в компании? Надолго ли удерживает повышение заработной платы? Есть ли другие факторы удержания сотрудников, кроме финансовых? Какие изменения необходимо произвести в компании, чтобы люди работали с вдохновением и полной самоотдачей? Наконец, какие факторы нужно задействовать, чтобы сотрудников было трудно или невозможно перекупить?

Во время круглого стола, выяснили, что же на самом деле является корпоративной культурой, роль и влияние на успех компании. Какие виды корпоративной культуры бывают. Содержание корпоративной культуры.

Итогом встречи стал обмен опытом между участниками клуба, по формированию и внедрению корпоративной культуры.

Наши клиенты